周虎：劳动合同法实务专题10讲 | 从入职背景调查到离职管理，全流程解读劳动用工合规管理

背调：学历、学位（学信网、招聘网站）
工作履历、职位、薪酬
离职原因(离职证明)
职业资格证明

犯罪记录（员工自己提供）、中高级管理人员

信用报告（人行、第三方征信查询）劳动纠纷调查 （中国裁判文书网）

下列人员要尽调：
1、中高级管理人员

2、核心技术人员

3、资金安全有关人员（财务、投资岗）

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觅食 · 2019-10-02 · 一、背景调查的核心内容和员工层级 0
　
周虎：劳动合同法实务专题10讲 | 从入职背景调查到离职管理，全流程解读劳动用工合规管理
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