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劳动与人力资源
李春梅:劳动用工风险防范全流程实操指引
李春梅:劳动用工风险防范全流程实操指引
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535学生
上架时间:2023/6/5
学习有效期: 365天
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目录
课时1:1、为什么要学习劳动用工风险防范?
09:32
课时2:2、劳动法实务的八个核心争议
11:13
第1 节 : 第一篇:招聘入职环节
课时3:3、招聘简章到底该怎么发?
08:37
课时4:4、为什么要让员工填《应聘登记表》?
08:16
课时5:5、员工入职审查,到底该审些啥?
05:21
课时6:6、背景调查的4个方法
03:30
课时7:7、面试、体检的风险怎么防?
02:52
课时8:8、小公司需要给员工发录用通知书吗?
02:02
课时9:9、员工报道该干些啥?
10:10
课时10:10、招聘入职7步流程梳理
03:15
课时11:11、人事专员入职需注意啥?
05:31
课时12:12、为什么要签劳动合同?
07:29
课时13:13、如何通过签订劳动合同预防80%的用工风险?
13:56
课时14:14、劳动合同签订和保管的11个注意事项
07:00
课时15:15、特殊用工风险预防
26:46
第2 节 : 第二篇: 在职环节
课时16:16、预防员工试用期碰瓷的6个合规要点
13:38
课时17:17、工资基数决定20项用工成本
10:56
课时18:18、给员工定工资的10个注意事项
27:57
课时19:19、加班的10个注意事项
19:27
课时20:20、员工要求出具收入证明,怎么办?
05:03
课时21:21、规章制度有效的4大要点
20:56
课时22:22、带薪年休假合规15个要点
08:11
课时23:23、病假合规的9个要点
22:45
课时24:24、四期女工合规的10个要点
13:41
课时25:25、全面梳理劳动法上的14个假期
09:34
课时26:26、保密的5个注意事项
06:50
课时27:27、竞业限制的5个注意事项
08:43
课时28:28、培训与服务期的8个风险
04:50
课时29:29、五险一金风险预防
12:18
课时30:30、社保代缴的5个风险3个合法路径
05:02
第3 节 : 第三篇 离职环节
课时31:31、协商一致解除劳动关系的8个注意事项
11:06
课时32:32、员工自愿离职的8个要点
15:06
课时33:33、员工不辞而别怎么办?
11:59
课时34:34、员工炒单位鱿鱼的4个常见理由
05:08
课时35:35、如何合法的解聘有过错的员工?
18:06
课时36:36、员工不能胜任工作解除必备13个流程
09:11
课时37:37、员工不接受工作调动怎么办?
12:35
课时38:38、劳动合同终止的注意事项
05:36
课时39:39、企业情绪化辞退员工的4个常见错误
06:44
课时40:40、员工离职必办的3个事项
10:27
课时41:41、答疑
10:17
授课教师
智拾网
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