业务专长企业人力资源管理法律服务和劳动争议案件。1994年开始执业，2005年至今，在杭州市人才市场、浙江省人力资源协会、浙江大学等组织的人力资源专业培训达百余场。主要从事重点客户的非诉讼法律项目服务。所擅长的业务主要包括人力资源管理流程的设计与优化、劳务派遣制度设计与管理、公司规章制度的效力保证及劳动争议案件的处理等。在非诉讼法律业务领域有着“以事先防范和过程控制为主，以事后救济为辅”的先进服务理念及丰富的实践操作经验。