灵活用工高危防控

劳动关系认定、工伤赔偿、争议全解

主讲人

胡高崇

北京市中伦文德律师事务所副主任、高级合伙人、执委会委员、劳动人事法律专业委员会主任

七年审判经验，审理千余起案件

第一部分：灵活用工「三大致命误区」——前法官带你避坑

开场案例：“一个灵活用工的翻车现场”

误区一：“签了外包协议就不是劳动关系”

假外包真用工：法官审查的三个核心要素+典型案例

误区二：“平台用工不存在劳动关系”

以外卖骑手、网约车司机等热门场景切入，引出平台用工三种模式及法律关系差异

误区三：“灵活用工不用管工伤”

工伤是灵活用工中赔偿金额最大的风险点+典型案例

第二部分：灵活用工认知框架：选型决策与风险地图

1.灵活用工的发展趋势

2.四种灵活用工形式的简要介绍

3.企业选型的决策逻辑与风险

第三部分：劳务派遣与业务外包：合规架构与协议要点

1.劳务派遣的合规与协议

合规红线、协议审查要点、违规操作识别

2.业务外包的合规与协议

合规架构、协议关键条款、模式区分

3.高发争议场景与问题

“假外包真用工”的司法标准、 劳务派遣转外包的风险控制、外包员工要求确认与发包方劳动关系的抗辩逻辑

4. 典型案例

第四部分：平台用工与非标准用工：新型用工的合规路径

（一）平台用工

1.平台用工模式的法律关系定性

2.平台用工协议的合规风控（报酬结算、算法规则披露、保险安排）

3.典型案例

（二）非标准用工

1.非标准用工总体合规要点

2.各类非标准用工合规要点

3.典型案例

第五部分： 灵活用工工伤专题：四类用工的工伤风险全解析

（一）劳务派遣的工伤问题

（二）业务外包的工伤问题

（三）平台用工的工伤与职业伤害问题

（四）非标准用工的工伤问题

（五）未参保情形下的替代赔偿路径

第六部分： 灵活用工争议解决策略

1.核心举证责任分配

2.企业端代理抗辩思路

3.劳动者端代理抗辩思路

4.证据固定实操要点

5.前法官独家视角：灵活用工案件审理思路

第七部分：总结