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社保优化落地方案:
1、保持现状:社保补偿协议;工资拆分出社会补贴;
2、先按最低基础缴,保证有社保。
3、增加员工福利,降低社保成本。
非全每天工作不超过4小时,每周不超过24小时,只需购买工伤保险。
超龄用工,只需缴纳工伤保险。
内退用工:
劳务派遣:
报销费用:

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