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社保补贴协议是否有效：无效，但可要求返还。补交社保不属于劳动争议。
如何防控未缴社保的法律风险？
缴费基数不足，不能提被迫离职
规章制度不能违反法律规定；
社保的法律风险：补交社保、滞纳金、
连续缴纳保险十五年就可以退休。
经济补偿金：以未缴社保为由提被迫离职，部分地区有时效问题。从知道未缴时起算一年的时效。
签订社保补贴协议：
社保补贴金额计算
社保补缴：先投诉，再有仲裁裁决书，
不缴社保不属于劳动争议案件；
如何防控未交社保的法律
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