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劳动争议仲裁诉讼全流程实战宝典

主讲人

游本春

北京仡企·法天眼合规管理平台创始人

硕士研究生导师

盈科（全国）劳动与社会保障专业委员会主任

1.劳动争议常见诉求案例解析

• 双倍工资诉求案例解析
• 经济补偿金诉求案例解析
• 赔偿金诉求案例解析
• 加班费诉求案例解析
• 年休假诉求案例解析
• 竞业限制诉求案例解析
• 工伤认定诉求案例解析

2.如何确定是否属于劳动争议

• 属于劳动争议的情形
• 不属于劳动争议的情形

3.如何分析仲裁时效

• 确认事实劳动关系时效如何起算？
• 双倍工资时效如何起算
• 劳动报酬时效如何起算
• 加班费时效如何起算
• 年休假报酬时效如何起算

4.如何确定仲裁管辖

• 案例分析
• 全国各地仲裁管辖汇总

5.哪些属于一裁终局案件

• 一裁终局案件分析
• 一裁终局案件以申请书金额为准，还是以裁决书金额为准
• 仲裁裁决包括一裁终局和非一裁终局，当事人如何处理
• 劳动者不服一裁终局裁决向法院起诉，用人单位中院申请撤销，法院如何处理
• 一裁终局在律师实务中如何运用

6.如何撰写劳动争议仲裁申请书

• 仲裁申请撰写要点
• 仲裁申请书主要内容
• 如何确定被申请人
• 如何确定仲裁请求
• 如何确定事实与理由

7.如何举证

• 举证责任分配规则
• 通用抗辩证据
• 事实劳动关系如何举证？
• 事实劳动关系劳动者如何举证？
• 事实劳动关系用人单位如何举证？
• 双倍工资劳动者如何举证？
• 双倍工资用人单位如何举证？
• 违法约定试用期工资劳动者如何举证？
• 违法约定试用期工资用人单位如何举证？
• 违法约定试用期赔偿金劳动者如何举证？
• 经济补偿金劳动者如何举证？
• 经济补偿金用人单位如何举证？
• 加付赔偿金劳动者如何举证？
• 代通知金劳动者如何举证？
• 赔偿金用人单位如何举证？
• 继续履行劳动合同劳动者如何举证？
• 继续履行劳动合同用人单位如何举证？
• 补齐工资、奖金、提成劳动者如何举证？
• 补齐工资、奖金、提成用人单位如何举证？
• 加班事实劳动者如何举证？
• 加班事实用人单位如何举证？
• 年休假报酬劳动者如何举证？
• 年休假报酬用人单位如何举证？
• 未交社保损失劳动者如何举证？
• 未交社保损失用人单位如何举证？
• 工伤赔偿劳动者如何举证？
• 工伤赔偿用人单位如何举证？
• 竞业限制补偿金劳动者如何举证？
• 竞业限制补偿金用人单位如何举证？
• 竞业限制违约金劳动者如何举证？
• 赔偿损失用人单位如何举证？
• 赔偿损失劳动者如何举证？

8.如何质证

9.如何答辩（抗辩）

• 被申请人通用答辩（抗辩）
• 确认事实劳动关系请求答辩（抗辩）
• 双倍工资请求答辩（抗辩）
• 经济补偿金请求答辩（抗辩）
• 待通知金请求答辩（抗辩）
• 赔偿金请求答辩（抗辩）
• 继续履行劳动合同请求答辩（抗辩）
• 加班费请求答辩（抗辩）
• 年休假报酬请求答辩（抗辩）
• 违法约定试用期赔偿金请求答辩（抗辩）
• 补发工资、奖金、提成等请求答辩（抗辩）
• 加付赔偿金请求答辩（抗辩）
• 补交社保请求答辩（抗辩）
• 未交社保损失请求答辩（抗辩）
• 工伤赔偿请求答辩（抗辩）
• 竞业限制补偿金请求答辩（抗辩）
• 竞业限制违约金请求答辩（抗辩）
• 赔偿损失请求答辩（抗辩）
• 社保补贴返还请求答辩（抗辩）

10.如何确定法院管辖

• 收到劳动争议仲裁裁决后，劳动者或者用人单位是否需要起诉
• 劳动争议案件如何确定起诉的法院
• 法院管辖在律师实务中如何运用

11.如何撰写民事起诉状

• 劳动争议案件起诉情形
• 撰写劳动争议民事起诉状要点
• 如何确定劳动争议案由
• 一审阶段是否可以变更、增加诉讼请求
• 一裁终局案件起诉注意事项

12.诉讼阶段举证质证注意事项

• 在仲裁中未提交的证据，诉讼中提交是否有效
• 仲裁中提交的证据，诉讼是否需要重新提交
• 仲裁中提交的证据，诉讼中是否可以直接采用
• 当事人在仲裁中，自认的事实，一审中是否可以否认