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  2. 劳动与人力资源
  3. 潘激鸿:如何在员工违纪或不能胜任工作时正确固定证据
潘激鸿:如何在员工违纪或不能胜任工作时正确固定证据
潘激鸿:如何在员工违纪或不能胜任工作时正确固定证据
¥29.00
劳动人力专栏
817学生
上架时间:2017/4/25

学习有效期: 365天

潘激鸿:如何在员工违纪或不能胜任工作时正确固定证据 扫二维码继续学习 二维码时效为半小时

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  • 目录
  • 第1 节 : 视频
  • 免费 课时1:一.证据的意义和种类 09:31
  • 课时2:二.劳动案件中的书证管理 07:13
  • 课时3:三.劳动案件中举证规则的特点 05:46
  • 课时4:四.以案说法(一) 21:23
  • 课时5:五.以案说法(二) 33:38
  • 课时6:六.以案说法(三) 21:36
  • 课时7:七总结 02:43
  • 第2 节 : 音频
  • 课时8:一.证据的意义和种类 09:30
  • 课时9:二.劳动案件中的书证管理 07:12
  • 课时10:三.劳动案件中举证规则的特点 05:46
  • 课时11:四.以案说法(一) 21:21
  • 课时12:五.以案说法(二) 33:35
  • 课时13:六.以案说法(三) 21:34
  • 课时14:七总结 02:43

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学员动态

贵阳gy李佳娥1 开始学习课时 一.证据的意义和种类
贵阳gy杨师 学完了课时 一.证据的意义和种类
贵阳gy邓奕 开始学习课时 二.劳动案件中的书证管理
贵阳gy邓奕 开始学习课时 一.证据的意义和种类
贵阳gy邓菁 学完了课时 四.以案说法(一)
 

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