董事和股东等特殊群体在企业里，不但扮演着企业所有者、决策者的角色，符合一定情况时他们又是企业的劳动者。当他们与企业发生矛盾时，不但合同诉讼、股权诉讼会随之出现，劳动仲裁诉讼也会成为董事、股东的博弈手段。由于他们占据优势地位，炮制虚假诉讼也屡屡发生，由这类关系产生的纠纷也是实务中的难点。

本次沙龙的话题是：

一、推翻虚假商事诉讼、虚假劳动仲裁办案全过程

1. 针对虚假诉讼，如何申请再审
2. 针对虚假诉讼，如何有效抗诉
3. 违反程序的劳动仲裁，如何有效救济
4. 法院、劳动仲裁程序中的漏洞

二、董事等特殊群体与企业之间的关系

1. 董事等特殊群体与企业纠纷的处理思路
2. 董事等特殊群体与企业劳动关系的认定
3. 其他特定情形下的劳动关系认定

三、诉讼技巧

1、诉讼前预判的重要性

2、如何提交证据

3、如何质证

4、当事人出庭的利与弊

主讲嘉宾：

桂律师在律师执业之前曾在外资企业担任管理工作多年,深谙企业商事运作、劳资关系平衡和纠纷处理。不但能够深刻理解企业商事运作过程，且能够真正意义从企业管理者和企业员工两个不同视角去看待并处理劳资关系。律师执业以来，专注于商事合同纠纷，劳动法非诉与诉讼法律服务。曾为数家大型国企、中外资上市公司提供兼并过程中员工安置过渡方案。并成功办理了外企与董事劳动纠纷案、外企裁员群体性劳动纠纷案、关联企业年限认定劳动纠纷案等一系列复杂疑难劳动争议案件。