1.劳动者解除劳动合同

（1）劳动者预告解除劳动合同；

（2）劳动者立即解除劳动合同。

2.用人单位解除劳动合同（劳动者非过失）

（1）医疗期满解除劳动合同；

（2）不胜任工作解除劳动合同；

（3）客观情况发生重大变化解除劳动合同；

3.用人单位解除劳动合同（劳动者过失）

（1）试用期不符合录用条件解除劳动合同；

（2）违纪解除劳动合同；

邵敏杰  上海唐毅律师事务所

邵律师主修劳动与社会保障专业。曾长期在上海市总工会从事劳动法律工作，在劳动法及人力资源管理领域具有丰富的工作经验。代理大量劳动争议仲裁、诉讼案件。其中包括多宗集体劳动争议案件以及企业搬迁引发的群体性纠纷案件。长期在《劳动报》、《人力资源保障杂志》等媒体发表专业文章。参与录制上海电视台《大家帮侬忙》、劳动报新媒体《寻声问法》栏目。

部分服务客户：上海市总工会、上海飞机制造有限公司、一兆韦德健身管理有限公司、百安居（中国）投资有限公司、上海精锐教育培训有限公司、湘财证券股份有限公司、延锋汽车饰件系统有限公司、法利投资有限公司、百联电子商务有限公司。

本次课程特别鸣谢：晓法科技（上海）有限公司，感谢提供精彩内容

晓法网络科技（上海）有限公司成立于 2015 年 10 月 13 日，是一家获得众多知名投资机构关注的高科技移动互联网初创企业。
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