《年休假管理的法律实务》课程主要从年休假的享受条件、年休假的享受标准、年休假的折现补偿及年休假的争议处理四个方面入手，通过对年休假涉及的法律法规的解读及典型案例的评析，帮助企业全面、系统、深入地掌握年休假管理中的法律问题及操作实务，并提升企业在年休假争议方面的预防和风险控制能力。

年休假的享受条件

年休假的享受标准

年休假的折现补偿

年休假的争议处理

唐付强  北京金诚同达（上海）律师事务所

唐付强律师，现为金诚同达律师事务所上海办公室合伙人，上海市律师协会劳动法专业委员会委员。唐律师对劳动法相关事宜的咨询、人力资源合规、仲裁/诉讼工作积累了丰富的实践经验，为诸多跨国公司修订劳动法相关文件提供建议和意见（包括但不限于劳动合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议及员工手册），代理客户参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼，协助客户应对突发事件和危机，协助客户与工会或员工进行沟通谈判。唐律师还为诸多跨国公司和大型国有企业在收购重组、搬迁时，制订人力资源重组及员工转移、员工安置方案。

本次课程特别鸣谢：晓法科技（上海）有限公司，感谢提供精彩内容

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