一、基本原则

1、独立性：在委托人授权范围内依照要求进行，不受其他因素的影响和干预，独立工作。防止被“甩锅”。但也要结合客户需求作适当调整。

2、保密性：严守所知悉的商业秘密。展示“业绩”时也要特别注意。

3、合法性：不得建议或协助客户或目标企业从事违法活动或实施虚构事实的行为，只能对客户要求解决的法律问题进行法律分析和评估，并独立提出合法的解决方案。

4、工作留痕  来源可证：及时、准确、真实、完整地就工作过程中形成记录、获取的文件、纪要等制作工作底稿。对电子邮件、电子版本的法律文件进行书面备份存档。

律师“金融新兴业务”热门领域-家事金融

一、家事金融是私人银行业务在家事非诉领域的自然延伸

保险、信托、保单、家族信托、

二、家事金融工具多样、目标多层，是综合性较高的新兴业务

家族金融主要服务于家族财富管理，但不是仅仅的

三、家事金融是传统家事业务、传统金融业务转型的较好选择

全国较好的大成王芳老师

四、家事金融和家族财富管理就有联系又有区别

新兴金融业务

劳动合同的法定变更：不可抗力，政府关于最低工资标准的调整，患病或非因工负伤，不能胜任工作岗位。

劳动合同的协商变更：必须是协商一致，才可以变更劳动合同，，提出变更理由申请，对方应及时回复，签订书面变更合同，各执一份保存，不一致不准变更。

除以下几种情况之外，扣减工资的行为都属违法：1、职工违反劳动纪律并造成单位损失的，单位每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。2、职工请事假，可按照考勤管理制度缺勤一天扣一天的工资计算。3、职工请病假工资发放，可以依据薪酬管理制度扣减其绩效或生产性奖励。4、单位代扣的费用（如个人所得税，社保等）

不要违反最低工资标准，加班费的计算基数：除劳动合同明确外，应以各项的总和作为基数。

用人单位变更事项不影响劳动合同的履行。企业分立或合并后原劳动合同继续有效。

不要超过一个月签订劳动合同，要及时签订。规范签订劳动合同，签订后再办入职手续，签订时间在前合同期限开始在后，员工先签字，单位后盖章，按规定建立职工名册，劳动合同一定要采用书面形式。劳动者不签订劳动合同：不签合同就不让上岗，要求签署不签劳动合同声明，承诺是自己的意思表示，同时放弃双倍工资和签订无固定期限合同要求，在规章制度里规定劳动者要限期签订劳动合同，限期不签的按照违纪解除合同，要注意保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书的原件等。

为避免发生法律纠纷时举证困难，用人单位可设定签收表，在将合同交付给员工时让员工填写并签名，以证明用人单位已交付劳动合同文本给员工。用人单位在订立劳动合同后要妥善保管劳动合同文本，并至少要保留2年。设置劳动合同到期前提醒程序，及时与劳动者办理续签或者终止手续

劳动合同期限：长期、中期、短期并用的复式格局模式（根据岗位、工作性质确定）

劳动薪酬制度确定：建议企业使用基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金的方式。实行工资拆分制，浮动大的可以另行约定。

约定工作地点：存在多个项目多地经营的情况建议订立时将多项目地点加以明确或者不明确约定工作地点。

1、用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人

2、劳动者的姓名，住址和居民身份证或者其他有效身份证号码

3、劳动合同期限

4、工作时间和休息休假

5、工作内容和工作地点

6、劳动报酬

7、社会保险

8、劳动保护，劳动条件和职业危害防护

9、法律法规应当纳入劳动合同的其他事项

劳动合同的约定条款1、可在劳动合同中加入诸如试用期，培训，保密，禁业限制，违约金，离职工作交接等约定条款。2、为了防止发生有关规章制度效力的纠纷，可以在劳动合同中约定规章制度已向劳动者公示的条款（如乙方确认已经了解公司规章制度的内容等）3、为防止在解除或终止劳动合同时员工的消极行为，可以在劳动合同中约定解除或者终止劳动合同书面通知的送达条款（如甲方有关书面文件，通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址）4、为防止调薪调职时发生争议，可以在劳动合同当中约定诸如岗变薪变的条款（如若因乙方不能胜任工作而被调整工作岗位的，工资会按照调整的岗位适当的调整）5、为防止不规范加班导致员工与公司发生加班费计算的纠纷，可在合同中明确加班的成立以公司批准为前提。

居住权：用益物权，不可转让和继承。满足养老事宜的需要，依靠合同和遗嘱设立。

催收前期准备：收集所有相关的资料及线索——分析确认债权的种类——确认催收的主体和方式

生产\贸易型企业——买卖合同——货款、采购款（货物质量、质保期的履行，供货方的义务，单据的保留）

建筑类企业——建设工程施工合同——工程款（保留好工程量完工时的凭证，竣工量验收合格）

大型商场——房屋租赁合同、联销合同——房屋租金、联销提成（前确定清楚法律关系）

银行等金融机构——金融借款合同——贷款\借款（通常都有抵押，对抵押物的控制）

章程合伙人协议——股权激励——引进投资人——并购——变更为股份公司——新三板——IPO——定增、重组等 

诉讼财产保全

意义：防止对方转移、隐匿夫妻共同财产，立案时可以一并提交保全申请，立案庭可以裁定，谨慎选择保全额度，既要保护财产，又要考虑保证金，注意：如果选择保全，保全数额不能大于诉讼请求。

注意事项：及时与调解法官或承办法官沟通，保护有关证据（证件、合同、凭证）保护个人财物（首饰、贵重物品）收集财产线索、防止转移财产、防止伪造债务（认定与后果）防止抢夺婴幼儿，原告可以考虑开始分居