AI搜
APP下载
登录
注册
登录
课程
导师
VIP会员
直播
训练营
智合AI免费使用
证书
智拾法律数据库
智拾GPT
登录
注册
首页
课程
导师
VIP会员
直播
训练营
智合AI免费使用
证书
智拾法律数据库
智拾GPT
首页
检索
法律检索
法律研究
企业查询(启信宝)
效率
合同审查
文书&合同起草
更多
学习
智拾网
历史
全部任务
登录/注册
登录
文件问答
极简尽调
法律翻译
DeepSeek
法律计算器
收起侧边栏
法律研究
体验版
领取福利
个人中心
退出登录
个人
个人版
免费版
{groupname}
升级团队版本
团队
(0)
1/3
下一步
2/3
下一步
3/3
我知道了
添加客服领取福利!
团队版咨询
智合AI团队版请联系商务详询
游本春:工伤认定、工伤赔偿暨人社部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)律师实务处理
第36课时: 35、第三人侵权的主要类型
查看课程
课时列表
第1课时: 前言
第2课时: 1、如何界定工伤职工
第3课时: 2、缴纳工伤保险用人单位能够免责吗
第4课时: 3、工伤认定流程
第5课时: 4、未确认事实劳动关系,人社部门能否直接认定工伤
第6课时: 5、工伤赔偿程序
第7课时: 6、哪些情形可导致工伤认定时间顺延
第8课时: 7、工伤认定举证责任如何分配
第9课时: 8、工伤认定疑难案例解析
第10课时: 9、哪些情形应当认定为工伤
第11课时: 10、司法解释关于工作时间、工作地点、工作原因如何认定
第12课时: 11、新规关于工作时间、工作场所、工作原因如何认定
第13课时: 12、工作时间、工作地点、工作原因导致工伤案例分析
第14课时: 13、新规对居家办公工伤如何认定
第15课时: 14、预备性或者收尾性工作如何认定
第16课时: 15、受到暴力等意外伤害如何认定
第17课时: 16、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等 意外伤害案例
第18课时: 17、职业病工伤如何认定
第19课时: 18、因工外出期间工伤如何认定
第20课时: 19、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明案例分析
第21课时: 20、上下班交通事故致工伤如何认定
第22课时: 21、新规对上下班途中发生交通事故合理路线如何确定
第23课时: 22、新规对上下班途中发生交通事故非本人主要责任如何确定
第24课时: 23、视同工伤疑难案例解析
第25课时: 24、视同工伤的几种情形及司法争议
第26课时: 25、新规对死亡时间如何确定
第27课时: 26、新规对居家办公突发疾病48小时之内死亡能否认定为工伤
第28课时: 27、哪些情形不属于工伤
第29课时: 28、新规对故意犯罪、醉酒、吸毒、自残、自杀不予认定工伤的规定
第30课时: 29、超龄劳动者工伤如何认定
第31课时: 30、新规对违法分包转包工伤如何认定
第32课时: 31、工伤赔偿案例解析
第33课时: 32、工伤保险基金支付的赔偿项目及标准
第34课时: 33、用人单位支付的赔偿项目及标准
第35课时: 34、本人如何确定
第36课时: 35、第三人侵权的主要类型
第37课时: 36、第三人侵权导致的两种赔偿模式及主流观点
第38课时: 37、多次工伤的”两金“标准如何确定
第39课时: 38、单位能否辞退有过错的工伤职工
第40课时: 39、职工提交虚假身份证入职,社保部不予保险工伤项目,谁承担赔偿责任
第41课时: 40、未足额缴工伤保险费导致待遇损失谁承担责任
第42课时: 41、医疗侵权,是否影响原事故伤害或患职业病的工伤申请受理和认定
第43课时: 42、伤残结果发生变化,是否影响工伤赔偿
第44课时: 43、结尾