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温陈静团队：2024全新升级，劳动用工实务15讲
第5课时： 第五部分：员工手册制定与更新：风险点分析和程序性要求（孙文斌）
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课时列表
第8课时： 第八部分：薪酬和绩效管理实务指南（邹明珠）
第9课时： 第九部分：员工工伤认定及赔偿全流程解析（邹明珠）
第15课时： 第十五部分：女职工劳动权益保护案例分析（宋瑶瑶）
第5课时： 第五部分：员工手册制定与更新：风险点分析和程序性要求（孙文斌）
第6课时： 第六部分：员工手册制定与更新：关键章节解读与梳理（孙文斌）
第7课时： 第七部分：企业搬迁、裁减人员的法律处置（孙文斌）
第3课时： 第三部分：劳动合同到期续签的风险管理（包于安）
第4课时： 第四部分：商业秘密保护与竞业限制实务（包于安）
第11课时： 第十一部分：调岗、调薪及调级用工管理（高蕾）
第10课时： 第十部分：医疗期员工管理指南与案例分享（高蕾）
第13课时： 第十三部分：工时、加班及工资支付管理（刘恕）
第12课时： 第十二部分：严重违纪解除的路径与留证（刘恕）
第14课时： 第十四部分：劳动争议涉讼案件举证留证要点（刘恕）
第1课时： 第一部分：离职谈判 让员工和企业和平分手（温陈静）
第2课时： 第二部分：人员安置法律服务及风险管理（温陈静）
