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训练营年卡选课
「系列课」耿小武：从市场拓展到股权设计与激励实操，教你做高收费的专业股权律师！
第17课时： 十六、股权激励时与员工沟通的要点解析
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课时列表
第2课时： 一、为何要从律师转向股权律师
第3课时： 二、股权律师想做股权项目去哪寻找第一个客户
第4课时： 三、如何分享一节让企业家感兴趣的课程
第5课时： 四、遇到股权平分的企业，五种调整方法帮企业解围
第6课时： 五、如何为创业股东设计对赌机制
第7课时： 六、别一谈合伙，就想到分股权
第9课时： 八、股权架构中不可或缺的因素——退出机制
第11课时： 十、股权激励中的常见九大错误
第15课时： 十四、企业的不同阶段如何设计不同的股权激励方案
第17课时： 十六、股权激励时与员工沟通的要点解析
第18课时： 十七、股权激励中如何设定员工的退出机制
第19课时： 十八、股权激励项目落地的八个步骤
第20课时： 十九 、股权设计中的六字要领
第21课时： 二十、股权业务能收多高费用取决于这九个方面
第22课时： 股权律师下一个风口：细分行业的股权律师，准备好了吗？
第23课时： 三个关键点，帮助你实现专业化的梦想
第1课时： 前言：如何从一名“万金油律师”蜕变为股权律师？
第8课时： 七、如何为客户设计控制权才是更合理的
第10课时： 九、律师如何切入股权激励业务
第12课时： 十一、案例：如何为新引进高管设计股权进阶之路
第13课时： 十二、期股和期权在股权激励时如何运用
第14课时： 十三、股权激励时如何为企业定价
第16课时： 十五、股权激励方案要考虑的五个核心要素
