五、休息休假

１.劳动者身体不适请假回宿舍休息期间死亡

《工伤保险条例》第十五条，视同工亡

2. 超出法定工作时间的天数是否应视为休息日加班

《国务院关于职工工作时间的规定》

建议：特列工时制审批（综合计算工时制、不定时工时制），加班审批制度（未经审批不得加班），弹性工作制度（有健身设备，弹性安排工作时间），支付加班工资或调休记录

３.年假工资时效适用

提起时点前数两年＋提起时点当年

1、确认劳动关系之诉（仲裁、一审、二审）

2、行政复议、行政诉讼（工伤认定结论）

3、工伤待遇劳动争议

休息休假

劳动者身体不适请假回宿舍期间死亡算工伤吗？

工作时间和工作岗位应当指单位规定的上班时间和上班地点，员工宿舍应当视为工作岗位的合理延伸，视同工伤。

涉及工伤案件的复杂程序（确认劳动关系，确认工伤，工伤待遇）

（2017）最高法民再25号

超出工作时间的天数是否应视为休息日加班？

加班审批制度+弹性工作制+支付加班工资或者调休

维修年假工资争议是否使用特殊时效