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周虎：劳动合同法实务专题10讲 | 从入职背景调查到离职管理，全流程解读劳动用工合规管理

一个月内签订，否者二倍工资，满一年不签视为无固定，（依法解除）

离职证明实务。当天，留二年备查，必备合同期限，解除劳动合同日期，岗位，工作年限。

 

[展开全文]
贵阳gy彭富贵 · 2021-12-23 · 二、劳动合同签订时机及未签罚则和离职证明的实务问题 0
　
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