何骏：HR工作的十大误区

竞业限制协议是离职之后的协议

竞业限制协议是公司单方面的特权，可以单方面解除协议，书面通知

公司收到仲裁应诉通知书，第一件事情是解除竞业限制协议

1.向公司领导请示，是否要求离职员工履行竞业限制协议

2.在员工离职前书面通知/书面协议方式要求员工不履行竞业限制协议

3.向员工发送履行竞业限制协议通知

4.通知应当要求离职员工签收并留存，拒绝签收的应当以其它方式证明已发送

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usercadcce · 06-07 · 2.解除竞业限制协议 0
　
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