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劳动合同的法定变更：不可抗力，政府关于最低工资标准的调整，患病或非因工负伤，不能胜任工作岗位。
劳动合同的协商变更：必须是协商一致，才可以变更劳动合同，，提出变更理由申请，对方应及时回复，签订书面变更合同，各执一份保存，不一致不准变更。
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