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劳动合同的法定变更:不可抗力,政府关于最低工资标准的调整,患病或非因工负伤,不能胜任工作岗位。
劳动合同的协商变更:必须是协商一致,才可以变更劳动合同,,提出变更理由申请,对方应及时回复,签订书面变更合同,各执一份保存,不一致不准变更。