加入劳动人力专栏免费学
自行隔离：
自行隔离期间的探讨
1.自行隔离。按照《传染病防治法》，支付全薪
2.防疫措施。安排职工休年假，在家办公，弹性工作时间。应当提供劳动，按照工作时间支付工资。
3.停工停产。在家办公工资不能低于最低工资。
4.不可抗力。劳动合同可以暂时履行，无需支付这期间的工资。
5.协商一致。劳资双方达成一致，最为安全方法。
自行隔离期间的探讨
1.自行隔离。按照《传染病防治法》，支付全薪
2.防疫措施。安排职工休年假，在家办公，弹性工作时间。应当提供劳动，按照工作时间支付工资。
3.停工停产。在家办公工资不能低于最低工资。
4.不可抗力。劳动合同可以暂时履行，无需支付这期间的工资。
5.协商一致。劳资双方达成一致，最为安全方法。
