贲琳:疫情防控期间企业劳动实务操作指引
课程介绍

课程大纲

一、 复工专题

问题1:部分地方政府作出进一步推迟复工时间规定的依据是什么?

问题2:企业是否可以不执行“不得提前复工”的规定?

问题3:企业提前复工是否会承担责任?

问题4:需要提前复工的企业如何做?

二、 加班专题

问题1:用人单位因疫情防控需要安排加班的,时长有何限制?

问题2:医院等用人单位可否因疫情防控需要强制安排员工加班?

三、 工资专题

问题1: 员工为疑似病例或者密切接触者被隔离期间,工资如何支付?

问题2:正常发放的工资是否包含奖金、补贴?

问题3:员工被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者后,工资如何支付?

问题4:1月31日至2月2日期间工资如何支付?

问题5:2月3日至2月9日期间工资如何支付?

问题6:2月10日后用人单位受疫情影响导致停工停业的,工资如何支付?

问题7:由于禁止提前复工导致企业错过工资发放日,如何处理?

四、 劳动合同专题

问题1:员工因疫情防控被隔离期间劳动合同到期的,用人单位能否终止?

问题2:用人单位可否与医疗期满的新型冠状病毒肺炎员工解除劳动合同?

问题3:用人单位对拒不接受检查或隔离的员工,是否有权解除劳动合同?

问题4:员工春节前已提离职申请,现因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,是否影响离职效力?

五、 假期竞合专题

问题1:员工因新型冠状病毒肺炎被隔离的,医疗期如何计算?

问题2:医疗期与延长3天(1月31日至2月2日)期间重叠的,医疗期是否顺延?

问题3:年休假与延长3天期间重叠的,年休假是否顺延?

问题4:事假与延长3天期间重叠的,事假是否顺延?

六、 灵活用工专题

问题1:员工因交通管制未及时返岗劳动的,如何处理?

问题2:企业生产经营困难如何处理?

问题3:延迟复工期间是否可以安排员工在家办公?

七、 工伤专题

问题1:医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎的,是否认定为工伤?

问题2:员工被派往武汉等地出差而感染新型冠状肺炎的,是否属于工伤?

八、 劳动争议专题

问题1:因受疫情影响造成用人单位不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效如何计算?

导师介绍

贲琳 良翰律师事务所 律师

贲琳律师主要业务领域为房地产诉讼、民商事诉讼、劳动争议仲裁与诉讼等。为多家企业、政府部门提供日常法律服务,帮助客户起草和修订各类合同,为客户的日常经营提供咨询意见。

执业以来,贲琳律师代理多起诉讼及仲裁案件,协助多家企业解决与员工的劳动纠纷,积累了丰富的劳资纠纷处理经验。

课程详情

  • 课程价格:免费

  • 课程形式:录播视频

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