收购第五步：尽职调查

收购第六步：协议谈判签约

1.谈的不仅仅是协议，还有新的公司章程及其他法人治理结构文件（事关控制权、分红权），以及内部授权文件（作为附件）

2.四大法则：刚柔、团队、准备、记录（创造，双方如果就一件事情达成共识，没有形成一个条款，过一阵可能无法再形成一致条款，注意记录当时双方的共识，及时形成文字，把口头共识，变成条款共识）

收购第七步：交割

1.股权转让款（增资款，此处注意与股权融资的交叉）到位

2.股权变更登记

3.人员委派

4.资料移交，