桂维康:劳动法专题(四)|“三期”女职工、职工医疗期

生育假期

产前检查计入劳动时间,工间休息:妊娠7个月以上(按28周算),应给予每天工间休息时间

产假:顺产---休98天,产前休15天

          难产----增加15天

          多胞胎-----每多一个增加15天 

         流产----怀孕未满4个月休15天,满4个月休42天 

哺乳时间:未满一周岁婴儿,单位每天安排一小时哺乳,多胞胎的,每多一个增加一小时

产前假:一般单位有权利决定是否批准,怀孕28周以上可请产前假2个半月,只能在预产期前执行

哺乳假:本人提出,单位可以批准,产假结束后可请6个半月假

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生产假期

产前假:女职工妊娠28周以上可申请产前假2个半月。注意应当批准的条件

哺乳假:产假结束后可以申请哺乳假6个半月。注意应当批准的条件。

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马孔多 · 2020-01-29 · 2.生育假期 0
 
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