1加班工资

月计薪天数=21.75天（365天-104天）/12月

日工资=月工资/21.75天

小时工资：日工资/8小时

2计算系数

（1）标准工时制：标准工作时间----正常工资、延时加班时间-----150%、休息日加班----200%或补休、法定节假日加班----300%（法定节假日本身也是计薪日）

（2）综合工时工作制：标准工作时间（不超过企业规定的时间）按正常工资，延时加班工资按150%，法定节假日加班300%

（3）不定时工作制：延时加班、休息日加班、法定节假日加班不支付加班工资，上海节假日加班要付工资

综合工时及不定时工时需要批准

加班工资计算基数

2010年【劳动争议案件若干问题的解答】---月工资---劳合法18----实际收入-非常规性、福利性收入----实际月收入70%（上海)

2016年：上海市企业工资支付办法：约定月工资，与实际不同按实际---集体合同---正常出勤月工资70%=不包含年终奖和各种补贴

北京：2017【北京高院、北京劳动仲裁委关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答】

加班工资

月计薪天数

加班工资的计算系数

1. 标准工时制
2. 综合工时制
3. 不定时工作制