严重失职：

1、岗位职责

2、证明严重失职

3、造成重大损害

谈话记录，签名。

被刑拘的员工，未被依法追究刑事责任

可以做劳动合同中止，暂停履行。停发工资，不计算工龄，停缴社保。

让员工写一个违规情况说明

一审前通知工会即可

没有工会就成立职工代表大会

录音不涉及个人隐私是有效的

录音用得比较多。谈话录音。建议用录音笔，准备两个。

要多说几次员工的名字，证明是与员工对话。

注意要就事论事，不要涉及员工隐私

要保存好录音原始载体。

入职时的文书送达地址

常住成年亲属签收有效

违规事实尽量精简

惩处依据多写

工会盖章，工会主席签字