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王凤如：企业实际用工实操流程风险及解决方案

制度基础：规章制度或劳动合同中明确约定不胜任的情形。不同企业、不同岗位都不同

量化指标：分配到月度、季度

对考核结果，如果员工不签字？在规章制度中明确限期申诉+逾期确认制度

 

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ES1580116231 · 6天前 · 第十八节、不胜任解除劳动合同流程 0
　
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