刑事会见工作的理念与技能

• 会见准备工作（侦查）

案件

法律

其他——会见提纲、计划

• 了解情况

基本信息

是否参与犯罪

对侦查机关侦查的事实与罪名是否有异议

• 为当事人提供咨询与帮助

介绍诉讼程序，权利

罪名的构成要件与定罪量刑

• 核实相关证据（移送审查起诉阶段），会见核实
• 申请调取和收集无罪、罪轻的证据材料
• 与当事人达成一致辩护思路
• 庭前会见

程序上的沟通，陈述什么，庭审策略是什么，对起诉的事实与情节确认，自我辩护、最后陈述等。

• 沟通桥梁（被告人与家属之间）

会见五大能力

1. 破冰
2. 倾听，尊重对方，不要轻易评价对方
3. 共情
4. 询问与确认（避免诱导性发问）
5. 给出意见

• 侦查阶段：告知程序请内容，权利
• 审查起诉阶段：案件事实与证据的沟通
• 审理阶段：

会见风险：

跟案件相关的不能传递

携带纸条——坚决拒绝

转述内容——注意核实内容

刑事会见工作的理念与技能

一、会见的目的和任务

（一）与当事人建立联系与信任

1、手续方面的准备

2、案件方面的准备

3、法律法规方面的准备

当事人无罪、罪轻的证据

调查取证

矛盾的地方作为发问提纲

一、“带信”————风险意识和风险判断

二、会见笔录是坚决拒绝，不允许让当事人及其家属查看。

三、“陈情书”的提交

1、告知当事人通过看守所途径提交

2、制作会见笔录，由看守所查看后同意后收取

四、被监听是违法的，但应该做到会见时假设每一次都被监听，提供合法的保护嫌疑人合法权益的服务

五、签订刑事和解协议，签署认罪认罚具结书的法律后果