一、交易相对方的初步尽调要点
1、调查身份事项
法人或其他组织:名称、经营范围、法定代表人、是否年检、签约代表身份、授权缔约代表身份信息、性别、单位信息、联系方式、行为能力、授权书权限、事项、期限。
着重防范离职员工表见代理,避免其通过原单位空白合同、介绍信,以原单位员工名义与客户签订合同。建议企业做好离职审计工作,尽快书面通知客户有关情况变动,收回离职员工留存的相关授权文件、印鉴和业务文本。
2、调查资产与信用状况
履约能力往往关系到合同能否顺利履行,合同目的能否实现;可以要求交易相对方提供:房管或不动产交易中心部门登记的房产证明、证券交易中心登记的股权证明、担保方提供的存款证明等材料
信用状况查询渠道:信用中国、中国人民银行征信中心;全国失信被执行人公式系统、人民法院公告查询系统、中国裁判文书网
是否涉诉、是否失信人员、是否行政处罚、注册资本、法定代表人变动、股权变动——综合考量持续经营能力
3、交易相对方的尽调资料的真实性、准确信和完整性进行限定
需对文本进行若干假设,并由提供方针对相关假设做相应的承诺
所有目标提交我方的文件均是真实的,复印件与原件均是一致的,签字,印章均是真实的,事实的阐述,声明,保证均是真实的、准确和可靠的。描述或引用法律问题时涉及的事实,信息和数据截止到某年某月某日
4、调查许可资格
建筑业资质查询;国家食品药品监督管理总局;国家知识产权局专利检索与查询